Главное в подходе
Неуверенный в себе
В компаниях

 

Главное в подходе

Главное в подходе - повысить самооценку посредством привлечения внимания группы к данному человеку. Желательно, чтобы у индивида была возможность выбора темпа работы. Подчеркивать ценность таких качеств, как скромность, хладнокровие. Тип № 2 Э: 20-24; Н: 0-4. Радостный, общительный, разговорчивый. Любит быть на виду. Оптимист, верит в успех. Поверхностен. Легко прощает обиды, превращает конфликты в шутку. Впечатлителен, любит новизну. Пользуется всеобщей любовью. Однако, поверхностен, беспечен. Прихотлив. Артистичен. Не умеет добиваться результатов (увлекается, но быстро остывает). Поощрять трудолюбие, использовать природный артистизм и склонность к новизне. Желательно исподволь приучать к настойчивости, дисциплине, организованности (например, предлагая оригинальные задания). Рекомендуется помочь организовать время (кружковой работой, участием в экспедициях и т. д.). Характерологические проявления Пути коррекции Тип Э: 20-24: № 3 Н: 20-24. Активный, имеет хорошо развитые бойцовские качества. Насмешлив. Стремится общаться со всеми «на равных». Очень честолюбив. В случае несогласия с позицией более старшего принимает активно противоборствующую позицию. Не выносит безразличия в свой адрес. убеждении, споко


Доверить любую тайну Дать волю чувствам Настоящее удовольствие Неуверенный в себе В компаниях Адекватные оценки и самооценки 

На главную страницу

Наш телефон в Москве
951-54-54
ежедневно с 10 до 22 часов

Карта проезда


С наступающим Новым 2011 годом!
Дорогие друзья! Вот уже на пороге Новый 2011 год – года Кролика (Кота). К этому событию с нетерпением готовятся все жители нашей огромной страны ...
подробнее   >>>
 


все новости...

уборка квартир уборочная компания