Когда я работаю вместе с другими
Средний уровень риска
Методика диагностики личности на мотивах к избеганию неудач Т. Элерса

 

Когда я работаю вместе с другими

37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других. 38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца. 39. Я завидую людям, которые не загружены работой. 40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению. 41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер. КЛЮЧ Вы получили по 1 баллу за ответы «ДА» на следующие вопросы 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29,30, 32, 37, 41. Вы также получили по 1 баллу за ответы «НЕТ» на вопросы 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39. Ответы на вопросы 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 62840 не учитываются. Подсчитайте сумму набранных баллов. РЕЗУЛЬТАТ От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху; от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации; от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации; свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТА: Результат теста «Мотивация к успеху» следует анализировать вместе с результатами двух следующих тестов: теста «Мотивация к избеганию неудач» и теста «Готовность к риску».


Обеспечить себе положение влияния Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса То что должно быть сделано сейчас Средний уровень риска Методика диагностики личности на мотивах к избеганию неудач Т. Элерса Анализированние результатов 

На главную страницу

Наш телефон в Москве
951-54-54
ежедневно с 10 до 22 часов

Карта проезда


С наступающим Новым 2011 годом!
Дорогие друзья! Вот уже на пороге Новый 2011 год – года Кролика (Кота). К этому событию с нетерпением готовятся все жители нашей огромной страны ...
подробнее   >>>
 


все новости...