|
Согласитесь, в каждом коллективе, в каждой семье, в каждой дружеской компании есть свой лидер. Причём лидер может быть как формальный, так и неформальный. Бывает так, что лидером может стать целая группа людей. Такую группу называют эталонной (это говорит о том, что каждый член группы и вся группа в целом оказывает достаточно серьёзное влияние на общество и отдельные группы людей).
Теперь давайте поговорим о формальном и неформальном лидерстве. Формальным лидером принято считать человека, который имеет достаточно высокий статус в коллективе. Как правило, формальным лидером можно считать руководителя компании, директора, президента. Формальный лидер имеет право управлять людьми, находящимися у него в подчинении. Что же касается неформального лидера, то тут дело обстоит иначе. Неформальный лидер – это человек, который за счёт своих внутренних характеристик может оказывать влияние на группы людей. Вокруг неформального лидера, как правило, формируется целый коллектив. Группа, организованная вокруг неформального лидера носит название неформальной. Основной характеристикой неформальной группы является наличие общих целей. Общей целью может стать хобби, учёбу. Важно отметить, что цели у неформальной группы могут быть нейтральными, позитивными и, порой, негативными.
Проблема лидерства существует практически в каждом коллективе. В группах всегда есть, так называемая, оппозиция, которая выступает против формального или неформального лидера. Важно отметить, что лидер не должен обращать внимание на неприятности, возникающие из-за деятельности оппозиционной группы. Всем не угодишь – об этом знает каждый.
Другими словами, лидера можно назвать вожаком. Люди, становящиеся лидерами, как правило, обладают следующими качествами: активность, сила, энергичность, уверенность в себе, острый ум, смекался, коммуникабельность. Такие люди всегда выделяются из толпы.
Самым губительным для коллектива может стать наличие негативного лидера, который может внести смуты в ряды коллектива и провоцировать людей на совершение плохих поступков. Если в коллективе появляется негативный лидер, необходимо любым способом постараться от него избавиться.
|
